Unipol Gruppo · BOLOGNA, EMILIA ROMAGNA, Italy

Legal Counsel | Privacy & Data Protection

BOLOGNA, EMILIA ROMAGNA, ItalyData & Analytics

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Job description

Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, per una sempre più efficace assistenza e supporto alle funzioni di business offerta dall’area Legale di Gruppo, è alla ricerca di un brillante laureato in Giurisprudenza da inserire nel ruolo di: Legal Counsel | Privacy & Data

Protection Sede di lavoro: Bologna Modalità di lavoro: in sede Il profilo ricercato, operando nel contesto organizzativo dell’Area Legale di Gruppo, sarà incaricato di fornire riscontro alle richieste di chiarimenti interpretativi su temi privacy e data protection provenienti dalle funzioni di business di Unipol Assicurazioni e delle altre Società del

Gruppo, supportando, per le materie di propria competenza, le decisioni di business utili allo sviluppo di nuovi progetti e servizi.

Il ruolo prevede un focus specifico su temi privacy aventi impatto in ambito salute, prevenzione e welfare , nonché familiarità nell’utilizzo delle nuove tecnologie (es. Intelligenza Artificiale) e consapevolezza delle logiche sottostanti, a supporto delle iniziative strategiche del Gruppo.

Principali attività

Analizzare la normativa rilevante in materia di protezione dei dati personali, a livello nazionale e sovranazionale con conseguente elaborazione di pareri legali; Offrire consulenza su temi privacy a favore delle Società del Gruppo presidiando le iniziative che prevedono trattamenti di dati personali, in particolare dati relativi alla salute e progetti che adottano nuove tecnologie (web, app, sistemi di telemonitoraggio, dispositivi di rilevazione, sistemi che impiegano l’Intelligenza Artificiale, ecc.); Analizzare le offerte e i contratti di acquisto di beni e servizi, predisporre e revisionare la documentazione contrattuale, assicurandone la conformità alla normativa privacy vigente; Redigere informative privacy, garantendo una copertura completa e coerente di tutti i principali contact point (fascicoli informativi, siti web, applicazioni per dispositivi mobili, ecc.).

Requisiti

Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con ottima votazione finale; Esperienza professionale pregressa da 2 a 4 anni su temi di protezione dei dati personali in ambito sanitario e/o connesse all’utilizzo di nuove tecnologie, acquisita presso funzioni legali di aziende (preferibilmente compagnie assicurative) o all’interno di studi legali specializzati su temi di data privacy; Solida conoscenza del GDPR e della normativa nazionale in materia di protezione dei dati personali , con esperienza nella consulenza legale e nella gestione di tematiche di privacy compliance ; Capacità di analizzare questioni giuridiche complesse, svolgere attività di ricerca normativa e giurisprudenziale e redigere pareri legali in modo accurato, chiaro e sintetico; Competenze nella revisione della contrattualistica e della documentazione privacy, nonché nel supporto alla valutazione dei rischi connessi al trattamento dei dati personali; Interesse e familiarità con le implicazioni giuridiche connesse all'utilizzo di nuove tecnologie e di strumenti di intelligenza artificiale, anche a supporto della ricerca e dell'analisi giuridica; Rappresenta requisito preferenziale il possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione legale; Ottimo livello di conoscenza della lingua inglese (in particolare scritta); Spiccate capacità analitiche, attitudine al problem solving e capacità di interagire efficacemente con interlocutori di diverse funzioni aziendali.

Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione alle seguenti condizioni contrattuali : Retribuzione Annua Lorda: da €. 35.000 a €. 43.000 + Premio Aziendale Variabile ; Copertura sanitaria integrativa; previdenza complementare; buoni pasto. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

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