Kuaishou Technology · Beijing
Erbp-【员工关系】
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- 处理各种劳动关系事项；
- 搭建劳动用工风险防控机制，洞察业务潜在问题；
- 进行劳动关系系赋能培训，提升用户法律意识，普及管理实操技能；
- 统筹组织内关联部门的工作协同，推动合作与共赢。 1、具备风险转化能力、全局思考能力、专业解读能力； 2、5年或以上大型企业人力资源工作经验，或有律所/法务（劳动法方向）工作经验者优先； 3、有劳动关系、司法考试通过者优先。
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