人力资源专员-员工关系

Job description

职责

• 推进公司员工关系及事务管理类制度的实施及落地。
• 负责员工满意度改善与提升；
• 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
• 监督员工奖励、激励和惩罚措施的实施；
• 完成领导交代的其他工作。

任职要求

• 人力资源或相关专业本科以上学历；
• 两年以上人力资源工作经验；
• 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
• 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
• 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。