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訓練部門主管
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- 負責制定與執行公司內部培訓策略，確保員工技能提升與企業目標一致
- 設計並推動跨文化與全球化新人培訓計畫，促進員工適應國際化需求
- 管理內部講師團隊，建立講師經營制度以提升講師質量與穩定性
- 開發適合企業需求的通識類課程，提升員工整體素質與專業能力
- 推廣全球語文能力培訓，支援企業國際業務的成長
- 具備5年以上訓練部門相關管理經驗
- 熟悉統籌全球新人體驗流程規劃
- 具備通識類課程開發及設計能力
- 熟悉講師經營制度建立與管理
- 具備全球語文能力推廣經驗
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