Life Portfolio Senior Analyst

Job description

Unipol Assicurazioni S.p.A. , Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, oggi è impegnata in una fase di riorganizzazione e sviluppo del proprio Business Vita con l’obiettivo di rafforzarne la posizione strategica sul mercato sostenendone la crescita nel medio-lungo periodo. In questo contesto siamo alla ricerca di un profilo con esperienza professionale in ambito attuariale da inserire nel ruolo di: Life Portfolio Senior Analyst Sede: Milano Modalità di lavoro: in sede Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo del team “ Inforce Management” , sarà incaricato dell’analisi e del monitoraggio delle performance del Portafoglio Vita in essere di Unipol Assicurazioni supportando il management nelle decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di metriche avanzate e modelli predittivi.

Principali attività

Monitoraggio e analisi dei principali KPI del Portafoglio Vita in ottica IFRS17, Solvency II e Capital Management; Analisi continuativa delle dinamiche di portafoglio (raccolta, riscatti, sinistri, redditività); Sviluppo e validazione di modelli matematici predittivi con particolare riguardo ai comportamenti di riscatto ed alla evoluzione dei flussi di cassa; Identificazione di driver di valore/redditività e dei principali fattori di rischio del portafoglio in essere; Definizione e proposizione di strategie di Inforce Management (retention, repricing, campagne mirate); Supporto al management nella pianificazione strategica e analisi di scenario.

Requisiti

Laurea magistrale ad indirizzo quantitativo (es. Matematica, Statistica, Scienze Attuariali, Economia) conseguita con ottima votazione finale; Esperienza professionale della durata di almeno 5 anni acquisita in ambito di consulenza attuariale vita o in ruoli di analogo contenuto maturata all’interno di primarie compagnie assicurative ; Conoscenza approfondita del framework assicurativo IFRS17 e Solvency II ; Competenze quantitative e abilità di modellizzazione con software attuariali (preferibilmente Suite RAFM di WTW); Forte capacità analitica e conoscenza di tecniche di machine learning applicate a modelli comportamentali; Ottime capacità di sintesi e abilità di comunicazione verso stakeholder non tecnici; Completano il profilo: produttività e orientamento al risultato.

Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurative alle seguenti condizioni: Retribuzione Annua Lorda: da €. 50.000 a €. 62.000 + Premio Aziendale Variabile Polizza Sanitaria Buoni Pasto La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).