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Japan · Forbes Global 2000 #316
Toyota Tsusho jobs
Listings as of July 30, 2026
Browse 37 current Toyota Tsusho roles from the company’s official careers site. The largest visible hiring area is Broader business hiring.
Checked 2026-07-30 · Apply on the employer’s site.
Representative current roles and job descriptions
A bounded sample from the official inventory; use the app to search the full observable set.
【ポジティブアクション・女性歓迎】メタル+(Plus)本部 メタル+(Plus)企画部 オープンポジション
4508575 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８ 豊田通商株式会社 地図で確認 108-8208 東京都港区港南二丁目3番13号 地図で確認 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）
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Other
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部署グループ紹介 私たちメタル+(Plus)本部は、全ての産業、そして私たちの生活を根幹から支える「鉄鋼製品」という重要な素材を扱っています。 特に当社はモビリティ分野、エネルギー・インフラ分野における販売・流通加工事業に注力しております。 そして今、私たちは「未来の子供たちにカーボンニュートラル社会への道を届ける」 というミッション実現に向け挑戦しています。 従来、当社が強みとしてきた動静脈一環ビジネスという発想も含めて、関係するステークホルダーの皆様と一体となって、未来に繋がるグリーンサプライチェーンづくりに挑戦しています。 こうした取り組みを支えるために、メタル+(Plus)企画部は本部経営陣と連携し、本部全体の経営推進を担っています。事業戦略の立案と推進をはじめ、業績管理や投融資の支援、人事戦略の策定・…
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Apply on official site ↗【ポジティブアクション・女性限定】サーキュラーエコノミー本部 オープンポジション
4508575 名古屋市中村区名駅4丁目9番8号センチュリー豊田ビル 豊田通商株式会社 地図で確認 4500002 名古屋市中村区名駅4丁目11番27号シンフォニー豊田ビル 地図で確認 ポジションにより勤務地は異なります。 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）
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Other
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本ポジションに関して *本求人は女性のキャリア形成支援を目的とした【ポジティブアクション求人】（男女雇用機会均等法第8条に基づく募集）です。 豊田通商は、DE&I推進を通じて、女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。 ※ サーキュラーエコノミー本部に関するポジションとなります。 ※ 配属可能性のポジション・部署の詳細に関しては「該当ポジション・部署」欄にてご確認ください。 ※ 特定の部署をご希望でない方・部署を問わない方はこちらからご応募ください。 該当ポジション・部署 以下いずれかの部署への配属予定です。適性等を鑑み検討させていただきます。 「該当ポジション・部署」以外への配属可能もご…
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Apply on official site ↗【ポジティブアクション・女性限定】営業本部企画部 オープンポジション
4508575 名古屋市中村区名駅4丁目9番8号センチュリー豊田ビル 豊田通商株式会社 地図で確認 1088208 東京都港区港南二丁目3番13号品川フロントビル 豊田通商株式会社 地図で確認 ポジションにより勤務地は異なります。 ※ 希望勤務地がおありの方は、応募登録時その他の項目「希望記入欄」へ ご記入をお願いします。 ※ 本求人においては、初任配属地（東京／名古屋）にて入社後3年間は 転居なく勤務いただく予定です。 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）
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Other
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本ポジションに関して *本求人は女性のキャリア形成支援を目的とした【ポジティブアクション求人】（男女雇用機会均等法第8条に基づく募集）です。 豊田通商は、DE&I推進を通じて、女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。 中でも本部企画部は、本部の方針・戦略立案、予算策定、組織・人財マネジメントなど “本部の参謀役”を担っており、人事企画や事業戦略企画など本部内で横断的に挑戦したい方に最適な環境です。 該当ポジション・部署 ご希望・適性等を鑑み、以下いずれかへの配属を想定しています。 （各本部の特性はリンク先をご確認ください） メタル+(Plus)本部 メタル+(Plus)企画部 サーキュラ…
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37observable roles
37roles with substantive job descriptions
2026-07-30evidence freshness
Hiring intelligence
Where Toyota Tsusho is hiring
Use these summaries to narrow the full role inventory. Missing work arrangement or pay information is left unspecified.
Where demand is concentrated
- Broader business hiring37
Work arrangement
Work mode is reported only when the official posting provides explicit evidence.
Hiring locations
- 1088208 東京都港区港南２丁目３番１３号 豊田通商株式会社 地図で確認 東京本社 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）4
- 108-0075 東京都港区港南２丁目３−１３ 豊田通商株式会社 地図で確認 東京本社 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）4
- 4508575 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８ 豊田通商株式会社 地図で確認 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）4
- 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８ 豊田通商株式会社 地図で確認 その後、全国各地および海外（国内外の関連会社への出向含む）3
- 471-0834 愛知県豊田市寿町７丁目６６ 地図で確認 豊田支店 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）2
- 4508575 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８ 豊田通商 株式会社 地図で確認 【変更の可能性について】 会社の定める場所（本社およびその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）2
Role scope
Employment type
Seniority
Employer pay evidence
37 roles (100.0%) contain an explicit amount or range. No salary estimates are added.
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Coverage and sourcesMedium · official partial evidence. Counts describe the official sources OpenNash can observe, not guaranteed legal-entity completeness.
See known gaps and official sources
Known gaps
- Controlled group-company and overseas-affiliate recruitment is decentralized and no closed employer-source union was established. — Status: unresolved — Source: https://www.toyotsu-group.com/recruit/
- Only details naming 豊田通商株式会社 are accepted; that exact employer label is not extended to affiliates. — Status: disclosed — Source: https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs
- The 2027/2028 graduate AXOL campaigns, Bloom career registration, and group disability open-contact route are separate from finite parent mid-career requisitions. — Status: excluded non demand — Source: https://www.toyota-tsusho-recruit.com/entry/
- Twenty of 38 current presentations omit explicit hiring headcount, so 18 is a known minimum rather than a total vacancy count. — Status: disclosed — Source: https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs
- HRMOS dynamically regenerates schema validThrough; it is rejected as lifecycle evidence and normalized expiration remains unknown. — Status: disclosed — Source: https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs
- Enhanced global enterprise-boundary release verification is pending.
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