Stage : Analyse de la performance et Intelligence Artificielle Peugeot

Job description

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Au sein de l'équipe Peugeot Brand Office & Performance, le/la stagiaire contribuera au suivi et à l'analyse de la performance globale de la marque Peugeot. L'objectif principal du stage sera d'exploiter les possibilités offertes par l'Intelligence Artificielle et les outils d'automatisation des données (Copilot, agents IA, plateformes IA, etc.) afin d'améliorer l'efficacité, la fiabilité et la qualité du suivi des performances et des processus d'aide à la décision.

Master's Degree (Bac+5) from a Business School, Engineering School, Data Analytics, Artificial Intelligence, Digital Transformation, Information Systems, or related field. Strong analytical and problem-solving skills. Interest in business intelligence, AI, and digital transformation. Knowledge of data analysis and visualization tools (Excel, Power BI, Tableau or equivalent). Familiarity with Generative AI solutions (Microsoft Copilot, ChatGPT, AI agents, automation tools).

Proactive, autonomous, and results-oriented mindset. Fluent English (mandatory). At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.