Stage : Junior Customer Satisfaction manager: Technical Assistance, Spare-Parts, Connected Services

Job description

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

The Junior Customer Satisfaction Manager contributes to continuously improving the customer experience and customer satisfaction. Under the supervision of an experienced manager, they analyse customer feedback and requests, coordinate the resolution of customer pain points, and support internal teams in implementing corrective actions. BAC+5 - Ecole de commerce et ou de communication Technical skills

• Ability to analyse customer feedback and requests.
• Good knowledge and use of Microsoft Excel, PowerPoint, and reporting or dashboard tools.
• Understanding of root-cause analysis, corrective action plans, and continuous improvement principles.
• Ability to coordinate actions with cross-functional teams.
• Strong written and spoken

English and French Behavioural Skills

• Customer focus and empathy, with the ability to understand customer or dealers expectations and translate them into practical actions.
• Clear communication, active listening, and the ability to work effectively with different departments.
• Analytical thinking, curiosity, and a structured approach to problem-solving.
• Organisation, attention to detail, and the ability to manage several priorities.
• Team spirit, adaptability, diplomacy, and a proactive attitude.
• Resilience and professionalism when handling complaints, urgent cases, or sensitive situations.