人力资源

Job description

职责

• 负责运营中心内三线岗位人员规划、任用、调配、评价、汰换等日常管理工作
• 负责运营中心仓运营人员需求满足，自有二线人员招聘、日常及高峰期的临时工用工保障

负责运营中心二线薪酬绩效管理工作，包括二线薪酬方案的的细化、二线薪酬核算、绩效考评等 5、负责运营中心内仓主管、仓经理、及仓二线队伍的培养管理工作，通过校企合作、人才识别、多元发展等夯实区域人才底盘 6、协助本部企业文化落地及宣传、员满关怀、员工关系风险底盘建设等 任职要求

• 任职要求：
• 本科以上学历，5年以上薪酬福利经验，具有供应链物流行业HRBP工作经验优先；
• 熟练掌握现代人力资源理论知识；
• 熟练掌握OFFICE软件的使用。