人力资源

Job description

• 负责公司人力资源各模块工作，或各部门综合性人力资源管理工作；
• 负责参与人力资源各项目的推动和实施工作；
• 负责协助推动人力资源体系的完善和改进。 任职资格
• 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理、应用心理学等相关专业；
• 英语四级以上，掌握人力资源6大模块基础知识；
• 性格外向，具备良好的沟通和组织协调能力。