Manager PMO

Job description

Als Manager Project Management Office (PMO) bij Securitas ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische veranderagenda van Securitas Nederland. Je zorgt ervoor dat projecten, veranderinitiatieven en transformatieprogramma's bijdragen aan de ambities en doelstellingen van de organisatie. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, projectmanagement en verandermanagement. Vanuit die positie breng je focus en structuur aan, verbind je stakeholders en help je Securitas om veranderingen succesvol én duurzaam te realiseren.

Een verdere greep uit jouw werkzaamheden

Je ontwikkelt en beheert de project-, change- en transformatieportfolio van Securitas Nederland. Je adviseert directie en management over strategische projecten, verbeterinitiatieven en transformatieprioriteiten. Je zorgt voor duidelijke kaders, uniforme werkwijzen en gestructureerde besluitvorming binnen projecten en programma's. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, risico's en samenhang binnen projecten, programma's en verandertrajecten.

Je begeleidt complexe verander- en transformatieprogramma's en creëert draagvlak bij stakeholders binnen verschillende onderdelen van de organisatie. Je ondersteunt management bij het realiseren en verankeren van veranderingen binnen teams en afdelingen. Je vertaalt organisatieontwikkelingen, prestaties en externe trends naar concrete verbeterinitiatieven.

Qualifications

Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare studie. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring binnen projectmanagement, programmamanagement, portfoliomanagement of transitiemanagement. Je hebt ruime ervaring met complexe organisatieveranderingen en strategische transformaties. Ervaring binnen de beveiligingsbranche of een vergelijkbare operationele en dienstverlenende omgeving is een sterke pré.

Je bent een sterke gesprekspartner voor directie, management en stakeholders op verschillende niveaus. Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere inzichten, adviezen en concrete acties. Je bent in staat verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor verandering. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Je bent verbindend, overtuigend en weet organisaties in beweging te krijgen.