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Responsable Ingénierie Industrielle COI Cockpit-Vision F/H

Manufacturing & Production

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Job description

Au sein de la famille de produits Cockpit Vision, vous prenez la responsabilité de l'Ingénierie Industrielle du Centre d'Opérations Industrielles (COI) et contribuez activement à la performance industrielle ainsi qu'à la transformation de nos activités. Membre du Comité de Direction (CODIR) de la famille Cockpit Vision, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de l'activité, participez aux décisions structurantes du périmètre et portez la vision industrielle au sein de la gouvernance de l'organisation. À ce titre, vous :

  • Pilotez la stratégie et les activités d'ingénierie industrielle
  • Pilotez l'ensemble des projets d'industrialisation internes et externes, en garantissant le respect des jalons, la qualité des livrables et la maîtrise des risques.
  • Coordonnez les transferts industriels, les activités de délestage ainsi que la gestion des situations critiques liées aux industrialisations.
  • Assurez le déploiement et l'application des fondamentaux de l'Ingénierie Industrielle (APQP, DVI, PPAP).
  • Garantissez l'application des référentiels et standards Safran sur votre périmètre.
  • Développez et faites vivre les référentiels métiers spécifiques au COI.
  • Veillez à la qualification et à la maîtrise des procédés spéciaux.
  • Portez et pilotez les projets de transformation industrielle et d'Industrie 4.0.

Contribuez à la feuille de route R&T Industrielle

  • benchmark, identification des opportunités, pilotage des projets retenus.
  • Proposez et mettez en œuvre des actions d'amélioration continue sur les méthodes, outils, applications métiers et processus industriels.
  • Construisez la réponse Ingénierie Industrielle dans le cadre des appels d'offres.
  • Animez la communauté Ingénierie Industrielle du COI et développez l'expertise métier.
  • Pilotez les investissements industriels depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.
  • Assurez la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) de votre organisation.
  • Contribuez au développement de l'expertise technique et à la démarche Experts du Groupe.

Animez et développez vos équipes

Manager de l'activité Ingénierie Industrielle, vous encadrez une équipe composée de 4 Responsables (Indus,process, méthodes, outillages, maintenance), 2 Responsables Pilotes d'Industrialisation et 1 Pilote d'Investissement. À ce titre, vous :

  • Définissez et mettez en œuvre l'organisation la plus adaptée aux enjeux de votre périmètre.
  • Accompagnez le développement des compétences et l'évolution professionnelle de vos collaborateurs.
  • Donnez du sens, fédérez les équipes autour des objectifs et accompagnez le changement.
  • Arbitrez les priorités afin de garantir l'atteinte des engagements de performance, coûts, qualité et délais.
  • Anticipez les besoins en ressources et assurez l'adéquation charge/capacité.
  • Garantissez l'application des règles Santé, Sécurité et Environnement et contribuez à développer une culture sécurité exemplaire. Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un poste stratégique au sein d'un groupe international leader dans ses domaines.
  • Des projets technologiques à forte valeur ajoutée.
  • Un environnement stimulant favorisant l'innovation et le développement des compétences.
  • Des perspectives d'évolution riches au sein du Groupe Safran.
  • Un cadre de vie attractif à Besançon, entre dynamisme industriel, nature et qualité de vie. Prêt(e) à contribuer à l'industrie de demain et à relever de nouveaux défis au sein d'un site d'excellence ? Rejoignez-nous ! Formation et expérience
  • Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent.
  • Expérience confirmée en ingénierie industrielle, industrialisation ou production dans un environnement industriel exigeant.
  • Expérience réussie en management d'équipes et en conduite du changement. Compétences attendues
  • Forte capacité à piloter des projets complexes et transverses.
  • Leadership fédérateur et excellentes qualités relationnelles.
  • Vision stratégique et orientation résultats.
  • Culture de l'amélioration continue et de l'innovation.
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et multisites.
  • Goût pour les défis industriels et la transformation des organisations.

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