コーポレートITエンジニア（子会社連携）

Job description

業務内容

任天堂子会社（日本・韓国・香港・台湾・オーストラリア等の海外を含む）に関わる下記のIT業務を担当していただきます。

子会社ITチームのマネジメント、ディレクション 本社と子会社ITチームの架け橋となるようなコーディネート業務 子会社の各種システム・ネットワークの設計・開発・運用 適性

【必須の実務経験と能力】 ※下記の複数に該当する方

• Webシステム開発のプロジェクトマネジメントの経験
• 各種クラウドサービスの導入・運用経験
• ベンダーコントロールの経験
• ITヘルプデスクの経験
• ブリッジSEの経験 【望ましい業務経験と能力】
• コーポレートネットワークの構築・運用経験
• プログラマーとしての開発経験
• ECサイトの開発運用経験
• セキュリティ向上施策推進の経験
• 英語や韓国語、中国語のいずれかによるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ※下記の複数に該当する方
• 社内ITに関する広い知識をもった総合力の高い方
• 関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
• 親会社と子会社の間に立ち、ITに関するコーディネートができる方
• 年複数回の海外出張や子会社への出向が可能な方
• 複数の案件を並行して進められる方
• 専門外の領域でも自ら進んで調査し、ある程度の内容を理解できる力のある方

任天堂グループ全体最適を考えながら子会社ITを支援できる方 勤務時間

• フレックスタイム制度 （標準となる1日の労働時間7時間45分） コアタイム10:00 ～ 15:00 休憩1時間 業務の特性上、対面でのコミュニケーションを重視しており、原則として出社勤務となります。

休日・休暇

年間休日数 125日（2026年度） 休 日 完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日 休 暇 特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等 年次有給休暇 初年度15日、勤続年数によって最大20日 ※年次有給休暇の付与日数は入社月により変動いたします。

平均年間給与

982万円 （2026年3月現在 正社員） ※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。

福利厚生

制 度 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 等 関連情報：サステナビリティサイト データ集（社員データ） その他 保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助 等 受動喫煙防止 に関する措置：屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり 本社・本社開発棟・宇治工場・東京支店