Analista Gestão Pessoas Jr

Job description

RESUMO DA POSIÇÃO Localização

Nestlé São Bernardo do Campo / SP (100% Presencial) Área / BU: Gestão de Pessoas (RH) / Supply Chain Reporte: Gerente Gestão de Pessoas Alguma pessoa interna mapeada? Não Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.

A posição terá atuação focada nos processos de Recrutamento & Seleção e Comunicação Interna, apoiando as necessidades dos Centros de Distribuição e contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores. O dia a dia...

• Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas e liderança;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação das vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento dos processos;
• Apoiar estratégias de atração de talentos e fortalecimento do pipeline de candidatos;
• Acompanhar vagas internas e movimentações relacionadas aos processos seletivos;
• Apoiar ações de atração, relacionamento com instituições e iniciativas de empregabilidade;
• Acompanhar indicadores de R&S, especialmente SLA das vagas e diversidade nas contratações;
• Planejar e executar o calendário de comunicação interna dos CDs;
• Criar conteúdos e campanhas para os diferentes canais de comunicação;
• Garantir que as mensagens cheguem de forma simples, atrativa e acessível aos diferentes públicos da operação;
• Apoiar campanhas, eventos, ações de reconhecimento e engajamento;
• Fortalecer a comunicação da cultura e das iniciativas de Gestão de Pessoas;
• Buscar novos formatos e canais para aumentar o alcance e a efetividade da comunicação. O que vai contribuir para o seu sucesso?
• Formação superior em andamento ou completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Diferencial experiência com Recrutamento & Seleção, preferencialmente de posições operacionais e administrativas;
• Vivência ou interesse forte em comunicação interna e engajamento;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Organização e capacidade de conduzir diferentes demandas simultaneamente;
• Perfil próximo, colaborativo, criativo e com vontade de estar junto à operação.