【MS＆ADインシュアランスグループホールディングス出向 経理部】会計業務／Ifrs導入後の経営分析・投資家訴求を担う次世代コアメンバー

Job description

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。

• 募集背景 M&A等によるグループの業容拡大と、2026年3月のIFRS（国際財務報告基準）導入完了に伴い、新基準の運用安定化に加え「投資家向けの任意開示の強化」や「データ分析を通じた経営層への提案」に注力していくフェーズに入ったためです。体制強化に伴い、従来の枠組みにとらわれない新しい提案ができ、組織の次代を担う中核メンバーを増員募集いたします。
• ミッション 経理部連結決算グループとして、正確かつスケジュール通りの決算業務の遂行にとどまらず、財務・決算データの分析を通じた経営層への提案や、投資家向けの適切な情報発信をリードし、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から牽引することです。
• 主要業務 ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。 ・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成 ・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案 ・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成 ・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
• 魅力・やりがい 財務・決算データの分析を通じた経営層へのダイレクトな提案や、投資家向けの適切な情報発信を主導するチームであり、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から直接牽引する重要な存在意義を持っています。実際に2026年3月期金商法決算よりIFRS（国際財務報告基準）移行いたしました。 ＜活かせるご経験＞ 生保領域の知見や、コンサルティング等の幅広い経験、金融機関での決算関連業務の経験を即戦力として活かし、組織の新たな基盤作りに貢献することができます。 ＜身に着けられるご経験＞ IFRS導入直後という変革のタイミングで、単に決算数字をまとめるだけでなく、数字の裏にある事業のストーリーを投資家や経営層へダイレクトに発信する、非常に手触り感のある高度な開示・分析スキルを身につけることができます。
• 職場紹介 2010年に設立されたチームで26名（マネージャークラス7名）で構成されています。

男女比率は3

2で、20代〜50代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍中（20代、30代が全体の2/3を占める）しています。そのうち中途入社者は20％程度で監査法人、コンサルティングファーム、金融機関などのバックグラウントを持つメンバーが在籍しています。 ＜職場の声＞ ・フラットに意見を言い合える風通しの良い環境である ・チームワークが重視され、全体の目標に対して個々が自身の役割を理解して自律的に動けるプロフェッショナルな集団である

• キャリアパス 経理部連結決算グループにて、ご経験に応じたグループのIFRS連結決算業務や法定開示書類の作成、業績分析等の業務からスタートしていただきます。 入社後5年間は当グループにて、決算・開示業務のプロフェッショナルとして専門性を深め、投資家向けの任意開示資料作成や経営層への提案業務へ一連の領域を広げていただきます。 能力や適性に応じ、3〜4年後には海外子会社での経理などを担う「海外駐在」のチャンスをはじめ、資産運用、リスク管理、IR、経営企画など、グローバルかつ多岐にわたる部門で活躍する可能性があります。 過去入社したメンバーは海外子会社での経理担当マネージャーや資産運用、リスク管理、IR、経営企画部門のコアメンバーとして活躍しています。
• 働き方 週3日の出社をベースとしつつ、在宅勤務の活用も可能です。 柔軟性のある働き方を持ち、家庭の事情等に合わせた在宅勤務の活用など、個々の事情に応じた自律的かつワークライフバランスを保った働き方を実現しています。
• 必須要件 ・大卒以上 以下いずれかの実務経験3年以上 ・監査法人（コンサルティングファームを含む）での会計関連プロジェクト経験 ・金融機関（生命保険・損害保険・銀行など）での決算に関連した会計業務の経験
• 歓迎要件 ＜ご経験＞ ・生命保険会社における勤務経験（経理部門での経験があれば最適、本社企画部門等でも可） ・企画部門や経営企画部門などでのFP&A（予算管理、経営分析、財務モデリング等）の業務経験 ＜スキル＞ ・ExcelやBIツールを用いたデータ分析スキル ・公認会計士 ・簿記1級 ・TOEIC700点以上 ・米国会計基準やIFRSに関する知識
• 求める人物像 ・チームの目標（作戦）を深く理解し、自身の役割を認識した上で周囲と協調して成果を出せる方 ・過去のやり方を踏襲するだけでなく、より良くするための新しいアイデアや改善策を積極的に提案できる方 ・現状のスキルに満足せず、一つ上の役割に挑戦するための継続的な自己研鑽・アンラーニングができる方