Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung (Pflicht-Praktikum)

Job description

Tasks Wir im Bereich Cross Function bei People & Tech sind für die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, HR-Systeme und HR-Dokumente entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich. Dies beinhaltet die Entwicklung und Optimierung von Prozessen vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, die Implementierung neuer HR-Lösungen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Teams.

Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: Unterstützung im Transformationsprojekt des Personalbereichs der Mercedes-Benz Group im Prozessmanagement sowie im Projekt "Document Lifecycle“ Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Dokumenten Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen Abstimmung mit Functional Teams, lokalen HR-Vertretungen, IT-Fachbereichen und weiteren internationalen Stakeholdern

• Analyse bestehender Abläufe und Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Entwicklung effizienter und praxisnaher Lösungsansätze gemeinsam mit dem Team Unterstützung bei der Definition von Systemanforderungen Durchführung und Dokumentation von
• Tests sowie Überprüfung der Einhaltung fachlicher Anforderungen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von End-to-End-Tests von HR-Prozessen und HR-Dokumenten Aufbereitung von Testfällen und Testdokumentationen sowie Unterstützung beim Mapping erforderlicher Datenfelder Dokumentation von Testergebnissen und strukturierte Nachverfolgung von Abweichungen Erstellung von Schulungs-, Kommunikations- und Informationsunterlagen für die Einführung neuer Lösungen Das bieten wir: Einblicke in die globale HR-Transformation der Mercedes-Benz Group Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Functional Teams weltweit Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben und Projekte Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Lösungen Aufbau umfassender Kenntnisse über globale HR-Prozesse und HR-Systeme Die Tätigkeit kann ab Dezember 2026 beginnen.

Qualifications

Studiengang im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen oder Berührungspunkte im Prozessmanagement, Projektmanagement sowie in HR- oder IT-Themen sind von Vorteil Interesse an HR-Prozessen und internationalen Transformationsprojekten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit

Microsoft Copilot sind von Vorteil Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und strategische Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit sowie Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internationalen Stakeholdern Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und lösungsorientiert zu bearbeiten Hoher Qualitätsanspruch sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Neugierde und

Interesse daran, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Lösungen Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).