机器人-用工管理/商管理

Job description

外包人员全生命周期管理

• 覆盖需求规划、供应商导入评估、人员入离职流程管理及绩效考核体系搭建，确保外包团队人力供给持续稳定；

供应商开发与商务管理

• 对接劳务/BPO供应商，主导综合评估（资质、服务能力、成本结构、合规性）、商务谈判与合同签署，建立供应商分级管理与动态评价机制；

外包用工管理体系建设

• 制定考勤、薪酬结算、安全培训、数据保密等标准化管理制度，推动用工全流程数字化与规范化；

人力成本管控与合规风险防控

• 通过数据分析识别外包人天单价、人效比等成本优化机会，把控劳务合规红线（劳务派遣比例、社保合规、数据安全协议等），防范用工法律风险；

跨部门协同与资源调度

• 与数据采集项目组、法务、财务等多方协作，保障外包资源匹配项目需求节奏，对交付结果负责。 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 3年以上外包用工管理、劳务管理或供应商管理经验，有100人以上规模外包团队管理经验者优先； 3. 熟悉劳务派遣/外包相关法律法规，具备风险识别与防控意识； 4. 具备扎实的商务谈判能力与成本分析能力，能独立完成供应商开发与合同管理全流程； 5. 跨部门沟通协调能力强，善于在多方诉求中找到平衡点并有效推动落地。

前沿行业

• 深度参与具身智能数据采集运营体系建设，处于AI+机器人行业最前沿的实践一线；

体系从0到1

• 主导建设大规模外包用工管理体系，有充分的制度设计和流程优化空间；

平台资源

• 依托美团在本地生活领域的强大生态和组织能力，获得专业的管理工具和方法论支持；

业务影响力

• 外包人员规模和管理质量直接影响数据采集效率和AI模型训练效果，岗位产出与业务成果强挂钩。