海外HRBP

Job description

• 负责Keemart海外业务BP工作，深入理解业务需求并联动COE提供定制化HR解决方案。
• 搭建并优化海外团队的组织架构，推动人才发展、绩效管理、员工关系等模块落地实施。
• 协助业务负责人进行团队建设，推动招聘，提升组织效能与员工敬业度，营造积极的企业文化氛围。
• 解决日常中的各种员工问题，确保用工管理的合规性和稳定性。
• 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
• 具备10年以上人力资源工作经验，其中至少5年HRBP岗位经验。有工作经验者优先。
• 英语能作为工作语言，阿拉伯语能力为加分项。
• 心里状态成熟，能够应对复杂的环境。
• 参与公司全球化战略布局，深入海外一线业务场景，成长空间广阔。
• 利雅得作为新兴商业中心，职业发展机会丰富，国际化视野提升显著。
• 公司提供具有竞争力的薪酬福利及完善的海外外派支持体系。
• 与多元文化团队共事，提升跨文化管理与协作能力。
• 资深岗位定位，具备独立决策权与影响力，助力个人职业跃迁。