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LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy

Stage JANVIER 2027 – Chargé(e) d’Affaires Réglementaires F/H

Neuilly sur Seine, France, DE, ILEManufacturing & Production

Listed on LVMH Louis Vuitton Moet Hennessy’s official careers site. Posted September 6, 2026. Check that it is still open and apply there.

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Job description

Position Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec

Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ? Job responsibilities Le département des affaires réglementaires opérationnelles fait partie de la direction Qualité au sein des Opérations Parfums Christian Dior. Il est garant de la conformité réglementaire internationale de l'ensemble des Produits Parfums Christian Dior à la fois au niveau formule, packaging, produit fini et pendant tout le cycle de vie des produits.

Le service comprend 3 pôles

Innovation qui permet d'assurer la conformité de nos lancements mais aussi suivi de conformité des produits pendant leur durée de vie (éditions des listings d'ingrédients, validation des allégations notamment). Mise sur le marché qui inclus l'ensemble des activités d'enregistrement à l'international avec le support de nos filiales. Développement durable qui inclut notamment le suivi de conformité de nos emballages.

RESPONSABILITES DU POSTE

Vos principales missions seront de : Mise à jour du book réglementaire et des process Coordination avec les équipes internes et filiales internationales Participation aux lancements et évolutions produits Vérification des listes d’ingrédients (INCI) et validation des supports de communication Réalisation des documents export et contrôle de conformité des emballages Synthèses et analyses des risques réglementaires Profile Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et recherchez un stage de 6 mois.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré et exigeant, avec une forte dimension analytique et opérationnelle. Vous avez ces compétences transverses qui s’alignent avec nos valeurs : Savoir-faire Ensemble avec Joie & Faire Triompher l’Inclusivité : Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés Vous disposez d’un bon sens de la communication et savez présenter vos analyses de manière claire et structurée Conquérir avec Audace & S’Engager pour Réenchanter le Monde : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit critique Vous êtes curieux(se), volontaire et force de proposition Vous avez un esprit d’initiative et une réelle envie d’apprendre Additional information L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.

Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus

une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.) Career development L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.

Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

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