[2025] LOA - FR - OPS - SICOS - Ingénieur - Expert Analyse de risque et qualification EHS (H/F)

Job description

Ingénieur

• Expert Analyse de risque et qualification EHS (H/F)
• Usine de CAUDRY 59 VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀 Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout

il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune

assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille. Rattaché(e) au manager EHS, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site. Vos missions en tant Ingénieur

• Expert Analyse de risque et qualification EHS sont les suivantes : Assurer la mise en œuvre sur le site du système et de la politique EHSé du Groupe L’OREAL et contribuer à leur pilotage. Être garant de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement sur le site en respectant la réglementation en vigueur (Code du Travail, de l’environnement, droit d’exploitation) et les règles internes au Groupe.

Apporter son expertise lors des analyses de risques de toute forme et coordonner la démarche au sein du site Contact avec les autorités publiques dans son domaine (CARSAT, Inspection du travail, DREAL, ...) Être le coordinateur SHAP, le conseiller transport ADR et le référent REACH sur le site Être l’interlocuteur des responsables de projets d’investissements et des modifications et/ou du réemploi des équipements sur le site, leur apporter son expertise, proposer des solutions dans le cadre des projets d’investissements et participer aux définitions puis réceptions et validations finales EHS des équipements

Assurer une veille réglementaire : connaître, s’approprier et diffuser les exigences réglementaires, les normes et procédures Groupe et l’actualité législative et juridique en matière de droit du travail, de sécurité, d’hygiène, d’environnement et énergie.

Piloter les contrôles réglementaires et le plan d’actions de mise en conformité Aider à élaborer les analyses de danger des nouvelles formules Contribuer à la diminution de l’impact environnemental d’activité dans son périmètre Votre profil : Diplôme ou qualification : Titulaire Bac+5 Ingénieur généraliste, une expérience dans les métiers de l’EHS serait un atout supplémentaire.

Qualités requises

autonomie, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d’équipe, prise de recul, esprit analytique, proactivité, pragmatisme, réactivité dans l’urgence, anticipation dans les difficultés, résilience, rigueur et fiabilité. Nous recherchons un candidat qui s’inscrit dans la durée afin d’évoluer et de gagner en expertise dans son poste. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes, curieux, évolutif et adaptable.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons

Un accompagnement complet de formation métier et d’expertise. Une participation aux frais de transport Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels La vente flash Friends & Family pour votre entourage Accès au restaurant d’entreprise Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous Notre processus de recrutement : C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Nb

N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube . Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?

Qualifications

Masters