(Senior) Media Manager (m/w/d)

Job description

Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Gelegenheit sein, nach der du gesucht hast. A Day in the Life Als (Senior) Media Manager (m/w/d) leitest und entwickelst du die strategische Medienstrategie unserer Marken im Full-Funnel-Ansatz.

Strategie & Budget

Du entwickelst die jährlichen Mediapläne und steuerst die Mediabudgets in Zusammenarbeit mit OneMedia und Agenturen.

Performance & Synergien

Bei Dir liegt die Analyse der Performance zur Maximierung des ROI, Du nutzt BetIQ und schaffst kanalübergreifende Synergien.

Kampagnen & Innovation

Du erstellst strategische Briefings, integrierst modernste Medientrends und treibst eine strukturierte „Test-and-Learn“-Agenda voran. We Are Looking For Du bist ein analytischer Kopf und strategischer Integrator, der Marken, E-Commerce und Mediaagenturen erfolgreich vernetzt.

Expertise

Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Mediastrategien sowie ein tiefes Verständnis von Mediendaten und -analysen.

Innovationskraft

Eine ausgeprägte Growth-Hacking-Mentalität mit Leidenschaft für neue Testformate und Best Practices.

Führung & Kooperation

Starke Kommunikationskompetenz, um Stakeholder (von Finance bis CRM) zu alignen und die Media-Community weiterzubilden.

Sprachen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. What’s In It For You Ein Ort, um deine Komfortzone zu verlassen und über dein Potenzial hinauszuwachsen! Echte Verantwortung und Gestaltungsfreiheit ab Tag 1. Ein Umfeld, in dem Vielfalt aktiv gelebt, jede Stimme gehört und gefeiert wird. Ein Beitrag zu gesellschaftlichen und ökologischen Engagements unserer Marken.

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten präsent. Seit über einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“ – heute als Weltmarktführer mit 42 Mrd. € Umsatz. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen und engagieren uns für eine inklusivere, bessere Welt für alle. Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden.

Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.