HR实习生

Job description

• 完成日常与第三方人员及内部业务对接考勤核对、费用核算工作；
• 具有管理意识，能够顺畅积极沟通；
• 完成日常内部业务费用报销对接，可提出合理的优化建议，提升效能；
• 负责提升业务侧满意度。
• 本科及以上学历，人力资源、财会等相关专业优先；
• 有大厂招聘实习经验者优先，可长期实习优先；
• 具备一定的数据分析能力，可熟练操作EXCEL进行数据分析和呈现；
• 具备良好的沟通能力、能承受高强度的工作压力、有责任心以及解决问题的能力。