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Japan · Forbes Global 2000 #596
Inpex jobs
Browse 14 current Inpex roles from the company’s official careers site. The largest visible hiring area is Broader business hiring.
Checked 2026-10-11 · Apply on the employer’s site.
Representative current roles and job descriptions
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AIエンジニア
東京(赤坂本社) ※将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。
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職務内容：【応募者へのメッセージ】 当社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。 こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思…
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Apply on official site ↗【東京・赤坂】OTセキュリティエンジニア（プラント制御システム／SCADA・DCS） ◆LNG基地・パイプラインの操業を守る／制御・計装出身歓迎
東京(赤坂本社) ※将来的には、当社国内外の事務所等への転勤(海外駐在含む)の可能性もございます。 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。
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職務内容：【応募者へのメッセージ】 当社は『INPEX Vision 2035「責任あるエネルギー・トランジション」の実現』を掲げ、石油・天然ガス／LNGの安定供給を継続しつつ、CCS・水素・再生可能エネルギー等を通じた2050年ネットゼロカーボン社会の実現に積極的に貢献しています。 この実現を足元で支えているのが、新潟のLNG基地や国内パイプライン網、豪州をはじめとする海外の操業拠点の制御システムです。これらは止めることのできない設備であり、その保護は当社の事業継続そのものを左右します。 当社は情報セキュリティを確保した上で、オフィス業務から操業現場まであらゆる分野でデジタル・AIをフル活用し、生産性を高める「デジタル技術の徹底活用」を進めています。こうしたDXの加速とエネルギー・トランジションを安全に支える…
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Apply on official site ↗クラウドネイティブ・アプリケーションエンジニア（フルスタック／内製化推進）
東京(赤坂本社) ※将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。
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職務内容：【応募者へのメッセージ】 当社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。 こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思…
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14observable roles
14roles with substantive job descriptions
2026-10-11evidence freshness
Hiring intelligence
Where Inpex is hiring
Use these summaries to narrow the full role inventory. Missing work arrangement or pay information is left unspecified.
Where demand is concentrated
- Broader business hiring11
- Finance, People & Corporate2
- Technology, Data & Digital1
Work arrangement
Work mode is reported only when the official posting provides explicit evidence.
Hiring locations
- 東京(赤坂本社) ※将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。5
- 東京(赤坂本社) ※将来的には、当社国内外の事務所等への転勤(海外駐在含む)の可能性もございます。 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。1
- ・東京(赤坂本社) ・千葉県(首都圏CCSプロジェクト事務所） ・新潟県柏崎市（INPEX-JAPAN柏崎事務所） ※将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。1
- 【勤務地】 千葉県 ※将来的には、当社国内外の事務所等への転勤(海外駐在含む)の可能性もございます。 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。1
- 新潟県 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。 ※将来的には当社国内外の事務所等への異動・転勤の可能性があります。1
- 新潟県新潟市（INPEX新潟ビルディング） ※将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。 ※入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。1
Role scope
Employment type
Seniority
Employer pay evidence
0 roles (0.0%) contain an explicit amount or range. No salary estimates are added.
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Coverage and sourcesMedium · official partial evidence. Counts describe the official sources OpenNash can observe, not guaranteed legal-entity completeness.
See known gaps and official sources
Known gaps
- Australia, Indonesia, controlled-company, and other geography routes are not terminally reconciled. — Status: unresolved — Source: https://www.inpex.com/english/career/
- New-graduate, high-school graduate, disability, and group-company recruitment modes remain separate. — Status: unresolved — Source: https://www.inpex.com/recruit/
- The source exposes neither posting or expiration dates nor numeric opening headcount. — Status: source field unavailable — Source: https://js01.jposting.net/inpex/u/job.phtml
- Enhanced global enterprise-boundary release verification is pending.
Official public sources
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