HOYAグループ タレントプール採用（通年実施）

Description

募集背景 HOYAグループの多岐にわたる事業領域において、あなたの専門性と経験を最大限に活かし、組織体制の強化と事業成長に貢献いただける方を広く公募いたします。 本採用は、候補者のスキルや志向性に合わせて最適な役割を共に創り上げる「タレントプール採用」です。 日本国内のHOYAグループ全体での求人ボックスとなるため、勤務地、勤務形態、職種などはコーポレートスタッフ、事業企画、生産管理、研究開発、セールス・マーケティングなど多岐にわたりますが、共通して、自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行される方を求めております。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、変化を恐れず新しい知識を習得しながら、HOYAグループの未来を共に創り、新たな価値創造に貢献していただくことを期待します。 将来的にはグローバルな視点を持って、国内外での活躍も視野に入れたキャリア形成も可能です。 HOYAグループの事業成長に貢献する企画立案と実行 担当部門における業務課題の特定と改善提案・推進 多様なステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 自身の専門性を活かし、部門横断的な課題解決や業務推進を支援 新たな価値創造に繋がる市場・技術動向の情報収集と分析・提案 グローバル市場における事業機会の探索と戦略策定支援 組織全体の生産性向上に資する業務プロセスの構築・改善 募集ポジション 本求人は特定の事業部や職種での採用ページではなく、現在募集しているポジションでは希望する該当職種がない場合でも、HOYAグループでの業務にご興味を抱いていただける方を募集しております。 本求人より応募をいただくことで、候補者情報を登録させていただき希望する職種やポジションでの採用が実施される際にお声掛けをさせていただくことがございます。 日本国内のHOYA株式会社　全事業部の求人ポジション HOYAグループ関連会社　の求人ポジション 応募資格 (歓迎) いずれかの専門分野における3年以上の実務経験 ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint等） 自ら課題を発見し解決策を提案した経験 多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協業経験 変化の速い環境への適応力と継続的な学習意欲 ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安） 特定専門分野における深い知見や実務経験 新規事業企画や業務改善プロジェクトの推進経験 チームやプロジェクトのマネジメント経験 ITツールを活用した業務効率化やDX推進経験 異なる事業領域での業務経験や知見 海外関連業務の経験やグローバル志向 求める人材像 HOYAグループの多様な事業領域に深い興味を持ち、その中で新たな価値創造に意欲的に貢献したい方を歓迎します。自ら積極的に課題を発見し、具体的な解決策を提案・実行できる主体性と行動力を求めています。変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長を追求する意欲をお持ちの方。多様なバックグラウンドを持つ仲間と尊重し合いながら協働し、チームとして最大の成果を生み出すことに喜びを感じる方。将来的にはグローバルな視点を持って活躍したいという意欲をお持ちの方を、HOYAグループは高く評価します。私たちと共に、未来を創る挑戦をしませんか。 【職種 / 募集ポジション】 HOYAグループ　タレントプール採用（通年実施） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 【勤務地】 【事業部】 本社 会社情報 【会社名】 HOYA株式会社 【代表者】 池田　英一郎 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 20F 【設立】 1944年8月 【従業員数】 37,909名（連結） 【事業内容】 HOYA株式会社は、1941年に東京で創業し、ヘルスケアとテクノロジーの革新を牽引するグローバル企業です。メガネレンズ、眼内レンズ、医療用内視鏡などのライフケア製品に加え、今日の情報社会を支える高精度部品として、半導体製造用マスクブランクス、ハードディスク用ガラス基板、イメージング機器向け光学部品などを提供しています。世界150以上の拠点で約38,000名の従業員が、持続可能な未来の実現に貢献しています。