People BP & Transformation Trainee

Job description

PEOPLE BP & TRANSFORMATION TRAINEE CHI SIAMO Da oltre 50 anni HEINEKEN è leader del settore birrario in Italia, con una quota di mercato del 31% e circa 2.000 collaboratori e collaboratrici su tutto il territorio nazionale. Produciamo più di 6,5 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei nostri quattro birrifici situati a Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA), a cui si aggiunge il contributo fondamentale di Partesa, la nostra rete di distribuzione e servizi dedicata al canale Ho.Re.Ca.

Grazie a una solida identità locale e una presenza globale, HEINEKEN unisce innovazione e tradizione, producendo un impatto positivo sulle comunità in cui opera. In HEINEKEN promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, valorizzando le persone attraverso percorsi di crescita, formazione, welfare e opportunità di lavoro flessibile. Abbracciare e celebrare la diversità è fondamentale per il Purpose di HEINEKEN: "Creare il piacere di stare insieme per ispirare un mondo migliore".

Riteniamo che le persone, diverse come le nostre birre, anche e non solo per genere, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso, nazionalità, estrazione sociale, disabilità e stile di pensiero, arricchiscano le nostre vite e rafforzino la nostra attività. Accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutte le persone qualificate, in quanto sosteniamo una cultura di appartenenza che offre opportunità eque e paritarie per tuttə.

LA POSIZIONE E IL TEAM HEINEKEN Italia è alla ricerca per Partesa di un/una People BP & Transformation Trainee risorsa da inserire nell’HQ di Sesto San Giovanni nel team People.

SEDE DI LAVORO

Sesto San Giovanni (MI)

FUNZIONE

Partesa ATTIVITA’: Supporto all’implementazione di tutti i processi relativi alla gestione delle persone come PerformanceManagement, Talent Review, Salary Review, Budgeting, Employee Relations In collaborazione con il team di Talent Acquisition seguirai la ricerca e selezione di profili junior: dalle interviste telefoniche agli Assessment Center e ai colloqui Supporterai l’organizzazione dei piani di induction e degli onboarding per tutti i neoassunti Supporterai la redazione e controllo della documentazione Contribuirai al monitoraggio di progetti speciali legati alle risorse umane Supporterai le attività di Change Management a supporto del Progetto Partesa Transformation e nuove modalità di lavoro: organization design; valutazione delle capacità e piani di miglioramento delle competenze; iniziative di leadership trasformazionale; sondaggi.

REQUISITI

Hai una Laurea in Scienze Umanistiche/Economia con indirizzo Gestione delle Risorse Umane Possiedi un inglese fluente scritto e parlato minimo (B2) Hai una buona competenza operativa di MS Office Hai buone capacità di problem solving e attitudine E2E ed un carattere proattivo con attitudine al lavoro di squadra Hai buone capacità analitiche e comunicative Ti ritieni una persona curiosa, con mentalità fuori dagli schemi e basata sui dati Hai una buona attitudine al cambiamento e alla trasformazione Perché lavorare con noi?

Entrare in HEINEKEN Italia significa far parte di una realtà dinamica, internazionale e in continua evoluzione, dove ogni persona ha l’opportunità di fare la differenza. Crediamo nella libertà di esprimere idee, nel valore della collaborazione e nello sviluppo continuo delle competenze individuali. Ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente inclusivo, sostenibile e appassionante, dove il lavoro ha un impatto reale e ogni giornata è un’occasione per imparare, contribuire e divertirsi.

Segui la stella – scopri HEINEKEN e preparati a brillare ogni giorno, iniziando con energia e terminando con soddisfazione.