Vorarbeiter*in / Schichtleiter*in Logistik (w/m/d)

Job description

Dienstort

Sankt Florian (Linz-Land)

Bereich

Supply Chain - Logistik Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort DEINE AUFGABEN Safety first! - Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im eigenen Arbeitsbereich Effiziente untertägige Arbeitseinteilung eines Teams Wareneingangs- & ausgangskontrollen sowie dazugehörige SAP-Buchungen Verantwortung für die Bestandsführung der Lagerartikel am Standort Schulung der Mitarbeiter*innen, insbesondere der neuen Mitarbeiter*innen Aktive Mitarbeit beim Be- und Entladen von LKWs und beim Kommissionieren der Waren Koordinierung des Leergebinde-Rücklaufes Verbesserung von Abläufen sowie sicheres und eigenverantwortliches Verhalten in allen Situationen UNSERE ANFORDERUNGEN Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen Führungskompetenz EDV-Anwenderkenntnisse, SAP-Kenntnisse vom Vorteil Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel (MO-FR – 2 Schichten)

Staplerschein und C-Schein von Vorteil UNSER ANGEBOT Bier

vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt.

Kollektivvertrag Aus- und Weiterbildung

C95-Auffrischungen bezahlen wir Angebote für Familien: zB. Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

Sicherheit

Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 3.605,71 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden. Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.