Supervisor im Event-Service (w/m/d)

Job description

Dienstort

Sankt Florian (Linz-Land)

Vertragsart

Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort DEINE AUFGABEN Safety first! –Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen Fachliche Führung des Eventlogistik-Teams Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft Auftragserfassung und -abwicklung in SAP Technische Überprüfung stromführender Leihinventarien sowie (Klein-)Reparaturen Dokumentation von Fehl- und Bruchmengen Transportplanung und -koordination mit Frächtern, Eigenfuhrpark und

Nachschub Rampenabwicklung einschließlich Getränkebuchungen und Getränkeausgabe Mitarbeit bei und Leitung von Projekten, ständige Verbesserung der Prozesse Vorbereitung und Durchführung der Inventur Mitarbeit bei/und Leitung von (TPM-)Standortprojekten Bearbeitung von Kundenanforderungen und Reklamationen UNSERE ANFORDERUNGEN Hohes Sicherheitsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse Teamgeist und Führungsqualitäten Servicebereitschaft und vertrauensvoller Umgang mit unseren Kunden Staplerschein HACCP-Kenntnisse im

Leihinventar Kenntnis der SAP BDE-Erfassung und Richtlinien UNSER ANGEBOT Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt.

Kollektivvertrag Aus- und Weiterbildung

C95-Auffrischungen bezahlen wir Angebote für Familien: zB. Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

Sicherheit

Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.507,50 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.