产品增长经理（经营分析与LTV方向）

Job description

【岗位要求】

一、LTV模型与用户价值体系

• 负责用户全生命周期价值（LTV）模型的搭建、迭代与工程化落地
• 定义LTV的分层拆解逻辑（如按渠道、车型、用户画像、订阅服务等维度），驱动精细化运营
• 构建用户价值评估体系，为获客投放、留存策略、会员权益定价提供量化决策依据

二、经营分析体系搭建

• 搭建面向业务管理层的经营分析指标体系（DAU/MAU、转化漏斗、ARPU、留存率、ROI等）
• 建设自动化经营看板与数据报表产品，支撑日常经营决策与异常预警
• 定期输出经营分析报告，识别增长瓶颈与机会点，推动业务动作落地

三、数据产品规划与建设

• 规划并推动数据中台、用户画像平台、标签体系等数据产品的建设
• 将数据分析能力产品化，降低业务团队取数、用数门槛，提升数据自助化率
• 推动数据资产沉淀，建立数据治理规范与质量监控机制

四、跨团队协同与业务赋能

• 与增长、运营、财务、算法团队紧密协作，将数据洞察转化为可执行的业务策略
• 支持营销活动的效果评估与归因分析，优化投放效率
• 参与用户账号体系（如ONEID）的数据打通与价值度量，推动跨 【任职要求】

一、基本要求

1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先 2. 3年以上数据产品经理或经营分析相关经验，有用户增长/会员/LTV建模经验优先 3. 扎实的数据分析功底，熟练掌握SQL，熟悉Python/R等数据分析工具 4. 具备清晰的指标体系设计思维，能独立完成从问题定义到分析落地的全链路

二、专业能力

• 熟悉LTV建模方法论（cohort分析、生存分析、预测模型等），有实际建模与线上验证经验
• 了解用户画像、标签体系、CDP等数据产品的架构与建设路径
• 具备经营分析框架设计能力，能将业务问题拆解为可量化的数据命题
• 熟悉数据可视化与BI工具（如Tableau、Metabase、自研看板等）

三、软性素质

• 优秀的业务理解力与沟通推动能力，能与非技术团队高效协作
• 结果导向，注重分析结论的业务落地与闭环验证
• 对数据敏感，具备从数据中发现异常、定位问题、提出假设并验证的能力

四、优先条件

1. 有汽车行业、车联网、出行平台或会员订阅制业务的数据分析经验 2. 有统一账号体系（ONEID/OneID）下的用户数据打通与价值分析经验