Pozuelo De Alarcón Domain Architect

Job description

¡En Fujitsu buscamos personas con talento!En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy en día, lideramos la transformación digital a nivel mundial con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Nuestra diversa comunidad tiene el poder de alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades. Explora nuestros puestos internos y únete a nosotros para dar forma a un futuro mejor.

Gracias por querer formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor. Si quieres desarrollar tu carrera profesional como Arquitecto Jefe de Transformación Tecnológica y AIOps, rodeado de un gran equipo de expertos, ¡te interesa esta oportunidad! Propósito del rol Definir y liderar la evolución tecnológica de los servicios de infraestructura, cloud y datacenter, impulsando su transformación desde modelos tradicionales de prestación hacia modelos más automatizados, inteligentes, predictivos y eficientes.

Será responsable de establecer la visión y los roadmaps de evolución, adaptándolos al grado de madurez de cada cliente, y de convertir dicha visión en transformaciones reales y resultados medibles. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, profundidad tecnológica, orientación a cliente y, especialmente, capacidad de ejecución y liderazgo transversal. Responsabilidades clave Estrategia y arquitectura tecnológica Definir la visión tecnológica, principios de arquitectura y roadmaps de evolución de los servicios.

Asegurar una visión integral de infraestructuras, cloud, datacenter y entornos híbridos y multitecnología. Transformación de servicios y AIOps Liderar la evolución hacia modelos de operación basados en observabilidad, automatización, AIOps, analítica avanzada e inteligencia artificial. Identificar casos de uso con impacto real y convertirlos en capacidades industrializables. Evaluar tendencias y tecnologías emergentes desde una perspectiva de aplicabilidad, escalabilidad, coste y valor para el cliente.

Roadmaps adaptados al cliente Evaluar el nivel de madurez tecnológica y operativa de cada cliente. Diseñar estrategias y journeys de transformación diferenciados y realistas. Construir casos de negocio y establecer objetivos y métricas que permitan demostrar el valor conseguido. Ejecución y ownership Liderar las iniciativas desde su definición hasta su implantación y adopción en la operación. Impulsar pilotos y nuevas soluciones, asegurando su evolución hacia modelos productivos y escalables.

Asumir la responsabilidad funcional sobre los resultados de las transformaciones. Liderazgo transversal Movilizar y coordinar equipos multidisciplinares sin necesidad de dependencia jerárquica directa. Generar alineamiento entre las distintas áreas tecnológicas y operativas. Impulsar el cambio, gestionar resistencias y asegurar la ejecución de las decisiones adoptadas. Cliente y preventa Actuar como referente tecnológico ante clientes y dirección.

Participar en workshops, propuestas y oportunidades estratégicas. Acompañar a los equipos comerciales en conversaciones de alto nivel. Construir y comunicar una visión tecnológica diferencial, convincente y, al mismo tiempo, ejecutable. Perfil requerido Experiencia senior en arquitectura, infraestructura, cloud, operaciones o transformación tecnológica. Experiencia demostrable liderando transformaciones tecnológicas complejas desde la estrategia hasta su implantación.

Conocimiento transversal de infraestructuras, cloud, arquitecturas híbridas, observabilidad, automatización, gestión de servicios, AIOps e inteligencia artificial aplicada a operaciones. Experiencia en entornos tecnológicos complejos, valorándose especialmente contextos multicliente y de servicios gestionados. Experiencia en interlocución con clientes, preventa y construcción de propuestas de transformación. Capacidad para traducir decisiones tecnológicas en impacto operacional y de negocio.

Competencias clave Orientación a ejecución y resultados

convierte estrategia y arquitectura en soluciones implantadas y resultados medibles.

Ownership

asume responsabilidad end-to-end sobre las iniciativas que lidera.

Liderazgo transversal

moviliza equipos y genera compromiso sin depender de autoridad jerárquica.

Visión tecnológica

combina amplitud de conocimiento con criterio suficiente para tomar decisiones y desafiar soluciones.

Orientación al cliente

adapta la propuesta al nivel de madurez y necesidades reales de cada organización.

Influencia y comunicación

interlocución solvente tanto con perfiles técnicos como ejecutivos.

Capacidad comercial

genera una visión atractiva y diferencial sin perder el foco en su viabilidad y ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario flexible. Ayuda mensual por hijos menores de edad. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación). Seguro de vida y accidentes. Plan de pensiones. Plan de formación continua, licencia Udemy y acceso a otras plataformas formativas. Tarjeta Restaurant. Gym virtual.

Desarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico. Participación en proyectos de alto impacto e innovación.¡Y mucho más! En Fujitsu llevamos desde 1935 comprometidos a crear un mundo sostenible a través de la innovación. Gracias por formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro mejor. ¡Te estamos esperando!#Europe_Priority