Analista de Recursos Humanos Sênior - Operações de RH

Job description

Responsável por supervisionar as operações de Recursos Humanos, garantindo aderência às políticas internas, conformidade com a legislação trabalhista e foco em eficiência operacional, melhoria contínua e transformação digital. Atuará diretamente nas jornadas de admissão e desligamento, assegurando uma experiência positiva às pessoas, além de liderar análises, indicadores e materiais executivos para suporte à tomada de decisão das áreas de negócio.

Responsabilidades Liderar e organizar o time nas entregas diárias e nos projetos, garantindo prazos, priorização e comunicação com stakeholders. Conduzir e aprimorar jornadas de admissão, movimentações e desligamento, com foco em experiência e eficiência. Criar, acompanhar e apresentar indicadores, painéis e materiais executivos para RH e áreas de negócio. Propor melhorias, desafiar processos existentes e fomentar um ambiente de inovação e aprendizado contínuo.

Reportar os principais entregáveis, avanços e riscos para a liderança Facilitar a colaboração do time com diferentes áreas da companhia, navegando bem entre níveis hierárquicos e perfis diversos.

Qualifications

Hard Skills (Requisitos Técnicos) Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Operações de RH. Conhecimento desejável em legislação trabalhista e rotinas de DP. Inglês avançado para interações com times globais. Experiência em criação e apresentação de materiais executivos (subáreas de RH e áreas de negócio).

Diferencial

conhecimento em BI, análise de dados ou Excel avançado. Capacidade de liderar operações e atuar como potencial sucessor(a) da liderança atual. Soft Skills (Competências Comportamentais) Excelente comunicação, com capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos. Forte gestão de entregáveis, priorização e organização de projetos. Proatividade, iniciativa e ousadia — atuando de forma protagonista. Perfil questionador e provocador, capaz de trazer melhorias e desafiar status quo.

Colaboração e senso de equipe, costurando bem entre áreas sem apego excessivo a processos. Visão crítica e orientação para resultados, com foco em eficiência e melhoria contínua