Talent Acquisiton Analyst
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Liderar los procesos de Talent Acquisition para nuestros PedidosYa Markets en Perú, asegurando la atracción del mejor talento y garantizando experiencias excepcionales a todos los participantes. Ser el/la principal referente para los Hiring Managers, acompañándolos en los distintos procesos y brindando visibilidad continua sobre los avances y recomendaciones para la toma de decisiones de contratación. Facilitar Assessment Centers y conducir entrevistas garantizando evaluaciones objetivas y alineadas con la cultura de la organización.
Gestionar los procesos a través de nuestras herramientas y sistemas asegurando la calidad y consistencia de la información y dando seguimiento a los indicadores del área. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo regional de Talent Acquisition asegurando alineamiento entre la estrategia regional y su ejecución local.
Qualifications
Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de adquisición de talento de gran volumen preferentemente en industrias dinámicas como Retail o Quick commerce, idealmente en compañías regionales o multinacionales. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo. Perfil dinámico, ágil y flexible, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes y gran orientación a resultados. Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y analizar datos.
Experiencia utilizando sistemas ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Workday y SmartRecruiters.
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