高级系统组主管-北美外派

Job description

负责人员招聘管理

• 包括外派和本地人员的招聘，推动相关方保质保量及时进行人力交付；

负责培训管理

• 主要面向CATL-Local团队和客户Local团队人员培训（含运营十大部门），通过培训前中后闭环管理，确保目标、培训效果、培训实施等各模块在正确的轨道上进行，保证新拉线能按时保质交付给到客户；

负责成本管理与控制

• 负责年度预算编制，搭建成本管理模型，识别成本要素，提升效率；组织生产及生产辅助部门成本改善方案制定，完善管理机制，系统推进方案落地；

负责账务管理

• 协助支持客户团队做好账务管理，MES 上线等业务，做到账实一致且保证生产；

负责KPI管理

• 协助运营负责人完成关键项目进度管理工作、重要会议主持及遗留事项落地进展跟进与反馈，确保项目KPI达成；
• 负责完成总监日程安排及其它交代事项。

岗位要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等专业背景优先；
• 熟练使用Microsoft办公软件，报告能力强；
• 具有较强的语言表达与沟通能力，较强的心理素质和抗压能力；
• 具备3年以上项目管理工作经验或助理经验，有锂电相关技术经验者优先
• 英语听说读写精通。