人力资源专员

Job description

岗位职责

• 根据业务发展需求，制定招聘计划和寻访策略，满足公司用人需求；
• 负责待招岗位的简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作；
• 负责招聘渠道/供应商的维护及管理工作；
• 建立后备人才储备机制，满足公司快速发展的人才需求；
• 对现有招聘流程进行优化，持续提升招聘效率。

岗位要求

• 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
• 三年以上大型制造业招聘岗位经验，熟悉蓝领及工程师等岗位招聘；
• 具备优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力，具有较强的沟通技巧、影响力；
• 性格外向、开放、主动、热情，具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作。