目标经营管理工程师

Job description

KPI体系构建与优化​​

• 负责参与设计、梳理、​​分解和持续优化​​集团及业务单元的KPI指标体系，确保指标与战略目标紧密关联

经营数据分析与洞察​​

• ​​定期监控、收集和分析​​各业务线（如研发、供应链、市场、服务等）的经营数据，通过建模和深度分析，​​揭示业务问题、潜在风险和改进机会​​，形成专项分析报告，为决策提供支持

跨部门沟通与协同​​

• 作为​​桥梁连接业务、财务、人力及各运营部门​​，解读数据背后的业务含义，协同推动解决方案的制定与实施，确保KPI的有效落地与执行

流程与系统改善​​

• 针对数据采集、报表生成、绩效复盘等流程，提出并推动​​效率提升和自动化方案​​，可能会涉及BI工具（如Fine BI）的优化应用 ​​5、项目管理与专项改进​​：牵头或核心参与​​研发、供应链或经营管理领域的专项改进项目​​，负责项目跟踪、效果评估和成果固化 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、3年以上工作经验，具备丰富的管理经验，有一定的财务、成本专业知识； 3、逻辑思维：逻辑思维清晰，能够迅速把握问题本质，提出有效的解决方案； 4、沟通能力：沟通能力强，能作为总部及子公司之间的高效桥梁，与各部门建立良好的合作关系，推动工作的顺利进行。