培训专员

Job description

岗位职责

• 组织年度培训需求调研，年度培训计划制定、实施和评估，监督培训有效落地；
• 负责企业导师/内训师队伍的选拔、管理、培养考核、资质认证及激励工作；
• 负责高中基领导力培养策划与实施，搭建干部人才梯队；
• 负责关键岗位等专项人才培养与发展项目设计及交付，搭建骨干培养体系；
• 协助企业教育培训资源库的建设及管理（包括课程知识库、内训师及供应商资源库等）；
• 协助企业人才培养及发展体系相关各项配套制度/办法的编制、修订及实施。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；
• 具有5年以上培训岗位经验，擅长培养课项目开发，擅长课程讲授；
• 具有AACTP认证优先，熟练运用办公软件，具备良好的文件/PPT制作能力；
• 个性开朗，具有良好的策划与组织、沟通与协调能力，极好的学习能力、责任心和抗压能力；
• 有大型制造型企业人才培养/专业力/领导力培训项目的组织与实施经验。