培训专员

Job description

【岗位职责】

• 负责培训制度制定与更新，培训体系搭建；
• 负责培训需求分析、项目设计、实施、效果评估；
• 负责制定年度培训计划，并跟踪实施落地；
• 负责公开课、领导力、工程能力等培训项目的运营；
• 负责内部讲师管理和通用课程开发；
• 负责在线学习平台运维、学习数据分析；
• 负责人力资源相关工作执行落地。 【岗位要求】
• 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业优先；
• 具备1-3年大型企业培训项目运营经验；
• 具备培训需求分析、项目设计、实施、效果评估的能力；
• 具备基础课程设计和授课能力；
• 具备人才盘点设计运营经验优先；
• 持有企业培训师资格证、人力资源管理师证书优先；
• 具备出色的业务洞察、人际交往、沟通协调、逻辑思维、创新思维和持续学习能力.