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AI规划师

北京市 Not specified OtherEmployer pay not stated in retained evidence

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Description

Responsibilities: 1.数智化战略规划与咨询:承接公司数字化转型目标,组织开展企业级数智化+AI应用战略规划与咨询项目,根据业务特性输出可落地的数智化建设蓝图、实施路径及资源配置方案。 2.业务需求拆解与方案设计:深入各类面向企业端的业务场景,挖掘数字化转型痛点与核心需求,完成业务架构分析,整合数智化、AI相关技术与产品,设计端到端的数智化解决方案,确保方案贴合业务实际、具备强落地性。 3.数智化项目落地与管控:牵头推进企业级数智化项目实施,负责项目全生命周期的进度、成本、风险管控,统筹跨部门资源协同,确保数智化规划方案落地并达成预期业务价值。 4.行业洞察与方法论沉淀:持续洞察行业发展趋势、标杆实践案例,结合公司业务需求输出行业分析与应用建议;沉淀数智化咨询规划、项目实施的方法论与最佳实践,赋能内部团队专业能力提升。 5.AI 落地探索与业务融合:结合公司实际业务场景,探索AI技术与业务的融合切入点,参与AI落地场景的调研、方案设计与小范围试点,推动AI技术在业务场景中的实际应用。 6.内外部沟通与共识凝聚:向公司管理层汇报数智化规划及项目推进进展,同步落地成果与核心问题;与各业务部门高效沟通,传导数智化规划思路,凝聚业务共识,推动跨部门协同落地数智化相关工作。 Requirements: 1.大学本科及以上学历,硕士、MBA或相关高级学位优先。计算机科学、人工智能、数据科学、信息技术等相关专业背景优先。 2.8年及以上数智化领域工作经验,具备企业级数智化咨询规划+项目落地实施复合经验,有从0到1主导公司级数智化项目规划并成功落地的完整经验者优先。 3.拥有多行业企业端数字化服务经验,视野广阔、实操案例丰富,能快速适配不同业务场景的数字化规划与落地需求。 4.具备卓越的战略思维、系统性分析与方案撰写能力,能独立完成业务需求调研、数智化规划方案编制、项目实施全流程管控,擅长拆解复杂业务问题并输出可落地的解决方案。 5.对数字化、大数据、人工智能等技术有深刻的理解和前瞻性判断,能洞察技术趋势与行业应用的结合点,并用于指导战略决策。 6.具备出色的领导力,能够领导并激励跨职能团队。拥有卓越的高层沟通、谈判与影响力,能有效推动战略决策与实施。 7.极强的自驱力、责任感和抗压能力,具备出色的解决复杂问题和系统性思考的能力。 8.为人诚信、正直、踏实、稳重,具有高度的责任感,品行端正,思维敏捷。 9.能够承受工作压力,具备良好的时间管理和多任务优先级排序能力。

Responsibilities

1.数智化战略规划与咨询:承接公司数字化转型目标,组织开展企业级数智化+AI应用战略规划与咨询项目,根据业务特性输出可落地的数智化建设蓝图、实施路径及资源配置方案。 2.业务需求拆解与方案设计:深入各类面向企业端的业务场景,挖掘数字化转型痛点与核心需求,完成业务架构分析,整合数智化、AI相关技术与产品,设计端到端的数智化解决方案,确保方案贴合业务实际、具备强落地性。 3.数智化项目落地与管控:牵头推进企业级数智化项目实施,负责项目全生命周期的进度、成本、风险管控,统筹跨部门资源协同,确保数智化规划方案落地并达成预期业务价值。 4.行业洞察与方法论沉淀:持续洞察行业发展趋势、标杆实践案例,结合公司业务需求输出行业分析与应用建议;沉淀数智化咨询规划、项目实施的方法论与最佳实践,赋能内部团队专业能力提升。 5.AI 落地探索与业务融合:结合公司实际业务场景,探索AI技术与业务的融合切入点,参与AI落地场景的调研、方案设计与小范围试点,推动AI技术在业务场景中的实际应用。 6.内外部沟通与共识凝聚:向公司管理层汇报数智化规划及项目推进进展,同步落地成果与核心问题;与各业务部门高效沟通,传导数智化规划思路,凝聚业务共识,推动跨部门协同落地数智化相关工作。

Qualifications

1.大学本科及以上学历,硕士、MBA或相关高级学位优先。计算机科学、人工智能、数据科学、信息技术等相关专业背景优先。 2.8年及以上数智化领域工作经验,具备企业级数智化咨询规划+项目落地实施复合经验,有从0到1主导公司级数智化项目规划并成功落地的完整经验者优先。 3.拥有多行业企业端数字化服务经验,视野广阔、实操案例丰富,能快速适配不同业务场景的数字化规划与落地需求。 4.具备卓越的战略思维、系统性分析与方案撰写能力,能独立完成业务需求调研、数智化规划方案编制、项目实施全流程管控,擅长拆解复杂业务问题并输出可落地的解决方案。 5.对数字化、大数据、人工智能等技术有深刻的理解和前瞻性判断,能洞察技术趋势与行业应用的结合点,并用于指导战略决策。 6.具备出色的领导力,能够领导并激励跨职能团队。拥有卓越的高层沟通、谈判与影响力,能有效推动战略决策与实施。 7.极强的自驱力、责任感和抗压能力,具备出色的解决复杂问题和系统性思考的能力。 8.为人诚信、正直、踏实、稳重,具有高度的责任感,品行端正,思维敏捷。 9.能够承受工作压力,具备良好的时间管理和多任务优先级排序能力。

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