管培生（省公司）

Job description

一、培养方式

人力统筹培养，两核关键部门与重点项目定向轮岗，培养期间实行标准的考核、管理机制，轮岗期结束后双选定岗。

二、培养方向与职责

（一）培养方向 非车险核保核赔相关重点岗位、非车险大项目管理 （二）主要工作职责

• 制定、宣导、落实落实分公司承保、理赔相关政策
• 贯彻执行公司各项管理制度，有效识别、评估和控制业务发展
• 履行项目管理职责，为大项目提供专业务技术支持。

三、薪酬待遇

14.4w-15.7w/年

四、主要福利

公租房轮候、特色冰淇淋费、食堂餐补600/月（有食堂有线上购物平台）、六险两金、生日节假日福利、周末双休等 1.本科及以上学历应届毕业生； 2.人工智能、环境科学类、农学类、机械类、能源动力类、工程类、自然灾害科学、信息科技等相关专业优先； 3.2027年应届毕业生、2026届应届毕业生（无社保）； 4.有较强的文案创作能力和文字功底、有宣传工作经验，有新媒体运营经历优先； 5.善于沟通，有良好的团队合作能力。