人力发展岗/两乡发展岗（营销）（扶余）

Job description

工作职责

• 落实上级人力发展工作要求，负责营销队伍增员、人力追踪及队伍架构管理，推进人力指标达成；
• 负责营销员入司、离司资料收集初审，维护人力台账，完成各类人力统计报表报送；
• 落实新人岗前、衔接培训组织实施，做好主管及业务队伍培训的通知、组织与追踪留存；
• 宣导落实基本法制度，开展队伍晋升、考核预警提醒，解答队伍制度相关咨询；
• 完成人力相关专项工作、材料报送及其他领导交办的事项。

资格要求

• 大学本科及以上学历应届毕业生。
• 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
• 学生干部、社团负责人优先。
• 具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。