人力发展岗

Job description

岗位职责

• 负责制定销售队伍任务量方案及调整，关注各机构任务量设定；
• 负责机构日常考核管理，制定阶段性考核方案，执行季度/半年度考核，关注队伍考核结果达成情况；
• 负责分析队伍考核结果分析、关注队伍发展，关注队伍人均产能达成情况；
• 负责队伍考核相关IT需求的审定和修改；
• 负责领导交办的其它工作。 任职资格
• 本科及以上学历；管理、统计、金融、心理学等相关专业优先；
• 有较强的逻辑思维以及数据分析能力，具备保险行业考核管理、HR实习经验优先；
• 沟通协调能力强、具有一定创新能力、主动且善于思考。