人力资源专员

Job description

• 负责公司各类人才的招聘工作，赋能公司人才队伍的优化和配置；
• 负责建立和维护良好的员工关系，包括员工满意度调查、员工沟通渠道的建立与维护、员工活动组织等，增强员工的归属感和凝聚力；
• 负责人力资源信息化系统的建设与维护，包括人力资源信息系统的选型、实施与优化等，提高人力资源管理的效率。

生源资质

• 本科及以上学历。

专业要求

• 人力资源、工商管理、机械工程等专业。

证书要求

• 能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。

在校表现

• 党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。

其他要求

• 身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。