人力资源专员

Job description

• 国际业务人力资源方向储备；
• 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
• 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
• 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
• 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
• 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
• 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

生源资质

• 全日制一本及以上学历。

专业要求

• 人力资源、工商管理、商务英语、翻译、国际贸易等专业。

证书要求

• 英语六级、能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。

在校表现

• 党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。

其他要求

• 身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。