Compliance Specialist - Sostituzione maternità

Job description

In AXA Italia, per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una figura di Compliance Specialist La risorsa verrà inserita nell’area Compliance, con l’obiettivo di garantire il rispetto delle normative e supportare le attività di controllo interno.

In particolare, si occuperà di

Condurre controlli analitici e quantitativi, analizzando dati e individuando criticità, con proposte di azioni correttive. Supportare il team nel fornire consulenza alle strutture operative in progetti ed iniziative di compliance, adottando un approccio di “compliance by design”. Predisporre report per il Senior Management, i Comitati per il Controllo Interno e i Consigli di Amministrazione.

Requisiti

Laurea in Materie Economiche o Giuridiche. Esperienza maturata in funzioni di controllo, società di consulenza o studi legali. Ottima conoscenza della lingua inglese. Buona padronanza di Excel. Conoscenza della normativa applicabile al settore assicurativo e delle attività di controllo interno. Completano il profilo capacità di ascolto, proattività e approccio analitico.

Sede di lavoro

Milano.

Modalità di lavoro

ibrida.

Tipologia contrattuale

sostituzione maternità. Clicca "candidati" per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura Il nostro Purpose Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.

Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura.

Ad esempio

Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!