プライシングアクチュアリー シニアアソシエイト

Job description

【Job Responsibility】 数理的な分析により、ポートフォリオの収益性と成長性を維持して利潤を拡大するための データに基づいた収益性分析および商品開発（料率算出・設定）に貢献していただきます。 特に自動車保険と傷害・医療保険のポートフォリオ分析と商品開発が中心的な業務です。 【Key Tasks & Accountabilities】 1）金融庁との折衝・認可申請と営業保険料率の設定 2）事故発生率、契約者動向等の各種分析・モデリング及び施策の策定 【Qualifications/Experience】

• 必須経験・スキル 1） 数理統計に関する知識 2） 民間企業、官公庁、国際機関等において、従事した職務経験 3） 日本語ネイティブ（FSA折衝業務のため） 以下における知識・経験があれば尚可 1） アクチュアリー研究会員、準会員、正会員 2） プログラミング経験（SAS・Python・R・VBA等/Emblem・ResQ等） 3） アクチュアリーとしての実務経験（生損保問わず） ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・勤務地：東京本社オフィス（東京都中野区東中野3-14-20）または在宅勤務のハイブリッド勤務 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制；始業および終業の時刻は社員の決定に委ねる（標準となる１日の労働時間：7時間） フレキシブルタイム6時00分から22時00分、コアタイム なし、1日における最低勤務時間 4時間 休憩時間60分（1日の実労働時間が4時間を超える場合） ・給与：当社規程により決定 ※前職の経験・スキルを考慮 ・休日休暇：年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。

社員の性別を問わず取得できる制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re-Creation休暇 ・福利厚生

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、他）、ｌ団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、EAP: Employee Assistance Program（従業員支援プログラム）、育児休職制度、育児時間制度、介護休職制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、育児休職者の早期復職支援手当、シフト勤務に対する育児支援手当、社内クラブ活動、ドレスコードフリー(服装自由)、オンライン自己啓発プログラム、副業、兼業（届出制）