Eletro Instrumentista II

Job description

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 25/10/2026 Descrição da posição | Responsabilidades Realizar medições e aferições em instrumentos de vazão/pressão/fluxo; Calibração em medidores; Verificação e reparo em balanças de dosagem e ou batelada; Medição de sinais analógicos; Interface com leitura e solução de problemas em CLP; Manutenção em equipamentos pneumáticos, válvulas e atuadores; Realizar a detecção e correção de falhas de baixa e média complexidade em motores elétricos, quadros de controle, inversores de frequência e chaves soft-starter; Parametrizar relés inteligentes, soft-starters e inversores de frequência; Limpar e conservar instrumentos de medição e equipamentos elétricos; Atender prontamente solicitações de manutenção corretiva afim de garantir a produção contínua; Conduzir o trabalho de maneira segura e de acordo com as instruções, normas e princípios de gerenciamento da YARA, criando e assegurando uma alta consciência de segurança.

Perfil | Formação e conhecimentos Ensino Médio Completo; Curso Técnico em Elétrica, Eletromecânica, Instrumentação; NR-10; Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças. Informações adicionais Turno 12 x 36 - noite Informações de contato Pessoas & Cultura. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.

Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.

Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.