Analista de Produtividade Junior - Preferencialmente PCD e/ou gênero feminino

Job description

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 28/10/2026 Apresentação da área A Yara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado.

Para concretizar esses compromissos, assumimos a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver soluções sustentáveis para nutrição de plantas. Além disso, estamos comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes. Descrição da posição | Responsabilidades

Acompanhar indicadores de produtividade e eficiência, como OEE Global, TPMH, quebra, varredura e aderência aos custos; Analisar resultados, identificar desvios e oportunidades e apoiar a construção e o acompanhamento de planos de ação; Apoiar equipes multidisciplinares na implementação de iniciativas de produtividade, eficiência operacional e prevenção de perdas; Fortalecer o programa 5S e a

Gestão da Rotina, contribuindo para um ambiente seguro, organizado, produtivo e com alto padrão de qualidade; Facilitar análises e resolução de problemas, apoiando a identificação de causas, a gestão das ações e a verificação de eficácia; Apoiar projetos de melhoria contínua, acompanhando objetivos, métodos, prazos, requisitos e resultados; Realizar a governança dos indicadores e da jornada de excelência operacional, garantindo informações atualizadas e confiáveis; Elaborar análises, relatórios e apresentações que traduzam dados operacionais em informações para tomada de decisão; Compartilhar resultados e boas práticas com as unidades e o time regional; Apoiar lideranças no desdobramento da estratégia e as unidades em avaliações de maturidade, auditorias e aderência aos padrões técnicos vigentes da

Yara; Contribuir com treinamentos, workshops e programas de reconhecimento e engajamento, como Plante sua ideia, Reconheça e programa Sene Melhor; Identificar oportunidades de digitalização, automação e simplificação de rotinas e processos.

Perfil | Formação e conhecimentos FORMAÇÃO; Ensino Superior em áreas correlatas correlatas a Exatas e/ou gestão (Engenharias, Administração, Economia, etc); Certificação ou treinamentos associados a produtividade, melhoria contínua, excelência operacional, gestão da qualidade ou sistema de gestão não será obrigatório, mas será considerados diferencial (Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, Certificação como auditor interno, etc); CONHECIMENTO Desejável contato prévio com metodologias de excelência operacional / melhoria contínua (Conceitos do

Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, etc); Necessário conhecimento Intermediário em Excel, Power Point e Microsoft Forms; Conhecimento em Power BI será um diferencial, Microsoft Power automate e Power Apps será um diferencial; HABILIDADE Mínimo de 1 ano de experiência em ambiente fabril /industrial; Desejável que o(a) candidato(a) sinta-se confortável para conduzir eventuais treinamentos; Desejável contato anterior com metodologias ou projetos de melhoria contínua (aplicação de metodologias

Lean ou correlatos, projeto Six Sigma, simplificação de processos, Analises de causa raiz, etc); Experiência em empresas do segmento de fertilizantes ou operações industriais não é obrigatório, mas será um diferencial; ATITUDE Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; Proatividade para buscar respostas e caminhos necessários para resolver problemas; Facilidade para falar em público (para apresentações e treinamentos); Pensamento analítico/crítico; Capacidade de lidar com projetos e tarefas em paralelo; Capacidade de priorização na gestão da rotina; Informações adicionais

Informações de contato Pessoas e cultura local Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.

Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.

Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.