Consultor(a) Técnico(a) Comercial Pl. - Naviraí/MS (Preferencial para PcD e Reabilitados)

Job description

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 13/11/2026 Apresentação da área A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades Realizar atendimento aos clientes estratégicos da região; Elaborar planejamento estratégico e desenvolver mercado de produtos premium; Gerar novas demandas de vendas com foco em qualidade; Ser referência no serviço prestado ao cliente; Cumprir todos os procedimentos internos e ser responsável pela segurança de todos os colaboradores. Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; Formação superior completa em Engenharia Agronômica; Conhecimento em Fertilizantes e Nutrição de Plantas; Conhecimento das culturas de soja e milho safrinha; Conhecimento da região, será considerado um diferencial; Conhecimento do Pacote Office; Carteira de habilitação B; Disponibilidade para viagens e mudanças

Informações de contato Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil.

Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.

Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.

Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.