Esp. Tec. Entrenamiento

Job description

Brief Role Description Responsable de impartir entrenamientos teóricos y prácticos al personal de producción, asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación, participar en el proceso de capacitación de nuevos colaboradores, asegurar la aplicación de estándares de trabajo y contribuir al desarrollo de competencias legales y técnicas dentro de la organización.

• Habilidades de comunicación y moderación de grupos.
• Capacidad para transmitir conocimientos técnicos.
• Orientación a resultados
• Calidad en el trabajo y trabajo en equipo .
• Disponibilidad para rolar en diferentes turnos según las necesidades operativas. Possible Tasks within this Role Procesos productivos en la industrial automotriz. Estándares de trabajo y documentación operativa. Técnicas de instrucción y capacitación. Ergonomía y seguridad en el trabajo.

Método de solución de problemas. Calidad en procesos de manufactura. Mejora continua (Lean Manufacturing). Qualification requirements Ingeniería o carrera técnica industrial, mecánica, eléctrica/electrónica mecatrónica. Pedagogía con especialización en capacitación, o cualquier carrera afín relacionada con la gestión del aprendizaje, desarrollo de talento y/o formación técnica. 2 años en procesos productivos de manufactura automotriz.

Experiencia como entrenador, multiplicador, portavoz, especialista técnico o rol similar. Participación en programas de formación y desarrollo de competencias. Experiencia en evaluación de habilidades en puestos operativos.

Microsoft Office básico

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• Teams Skills Problem Solving Learning Support Blended Learning Digital Literacy Communication Skills Conflict Management Continuous Learning Learning Management System (LMS) Creativity Instructional Design (ID) Learning Standards Adaptability Curriculum Development Educational Technology Emotional Intelligence Brief Role Description Responsable de impartir entrenamientos teóricos y prácticos al personal de producción, asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación, participar en el proceso de capacitación de nuevos colaboradores, asegurar la aplicación de estándares de trabajo y contribuir al desarrollo de competencias legales y técnicas dentro de la organización.
• Habilidades de comunicación y moderación de grupos.
• Capacidad para transmitir conocimientos técnicos.
• Orientación a resultados

Método de solución de problemas. Calidad en procesos de manufactura. Mejora continua (Lean Manufacturing).

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• Capacidad para transmitir conocimientos técnicos.
• Orientación a resultados

Método de solución de problemas. Calidad en procesos de manufactura. Mejora continua (Lean Manufacturing).

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