HR Analyst

Job description

Procesamiento y cierre de nóminas, incluyendo todos los subprocesos (ingresos, bajas, vacaciones y permisos).

Cotizaciones sociales

cálculo, verificación y emisión de comprobantes de pago.

Obligaciones auxiliares

transmisión y auditoría de datos enviados a clientes.

Auditoría y cumplimiento

experiencia en procesos internos para evitar responsabilidades laborales y garantizar la aplicación de las normas sindicales.

Asistencia fiscal

apoyo y preparación de documentos para inspecciones, auditorías internas y externas, y asesoramiento laboral.

Qualifications

Formación académica

Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos. Experiencia práctica con la plataforma SAP SuccessFactors. (deseable) Dominio de hojas de cálculo avanzadas (Excel/Google Sheets) para modelado financiero y fórmulas complejas.

Experiencia de 2 años en

Procesos de nómina para un HC de al menos 200 personas. Procesos de desvinculación. Repse (proceso) Procesos de nómina con prestaciones superiores a las de la ley. Atención a colaboradores.