Juarez Chihuahua Supv Iii Eh & S Chh 32599

Job description

Job Overview

Monitors, supervises the execution of existing EHS practices, technologies and facilities; and manages implementation of EHS-related changes.

Job Requirements

Overseeing compliance and routine testing on existing practices; identifying and reporting on areas needing interventions. Evaluating potential EHS hazards/ accidents and participating in engineering solutions to improve standards. Coordinating periodic team meetings to discuss, create/ enhance EHS programs, requirements and supporting technologies. Sharing information, suggestions, and observations with senior management to create consistency in EHS standards.

What your background should look like Descripción General

Liderar la implementación y sostenibilidad de la estrategia de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EH&S) en la planta, promoviendo una cultura preventiva y de alto desempeño que garantice el cumplimiento legal, la reducción de riesgos y el desarrollo de capacidades organizacionales. Actúa como agente de cambio, influenciando a líderes y colaboradores para fortalecer comportamientos seguros, disciplina operacional y liderazgo en EH&S a todos los niveles de la organización.

Responsabilidades principales

Liderazgo de Cultura EH&S

• Impulsar la transformación cultural de EH&S mediante programas, iniciativas y estrategias enfocadas en cambio de comportamiento.
• Desarrollar una cultura de apropiamiento (ownership), participación y responsabilidad compartida en temas de seguridad y medio ambiente.
• Influenciar a supervisores, gerentes y personal operativo para adoptar estándares EH&S como parte integral del negocio.
• Facilitar conversaciones difíciles y abordar conductas de riesgo de manera oportuna y efectiva.
• Actuar como coach y mentor de líderes operativos para fortalecer sus capacidades en liderazgo de seguridad.

Cumplimiento Legal y Gestión de Riesgos

• Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, corporativos y regulatorios aplicables en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Liderar evaluaciones de riesgo, auditorías, inspecciones e investigaciones de incidentes.
• Asegurar la implementación efectiva de acciones correctivas y preventivas.
• Mantener actualizada la matriz legal y dar seguimiento a cambios regulatorios.

Gestión del Desempeño EH&S

• Administrar indicadores de desempeño (KPIs) proactivos y reactivos.
• Analizar tendencias e identificar oportunidades de mejora mediante herramientas de análisis de datos.
• Desarrollar planes de acción basados en información y métricos.

Liderazgo de Equipo

• Supervisar y desarrollar al personal de EH&S asignado.
• Proporcionar coaching, mentoría y retroalimentación continua.
• Participar en procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, desarrollo y acciones disciplinarias cuando sea necesario.
• Fomentar una cultura de alto desempeño, colaboración y aprendizaje continuo.

Relación con Clientes Internos

• Trabajar de manera cercana con Operaciones, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento, Recursos Humanos y otras áreas de soporte fuera de planta.
• Promover la integración de EH&S en la toma de decisiones operativas.
• Presentar información y recomendaciones a distintos niveles organizacionales.

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork